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일본, 인력부족 하에서의 임금동향 및 새로운 급여체계 구축 추진

人手不足のもとでの賃金動向と新たな給与体系の構築に向けた取り組み

2019-02-18

상세
수집조건

*전체 데이터 : 2195

내용
순   번 제   목 발행기관 발행년도 첨   부
2195 일본, 인력부족 하에서의 임금동향 및 새로운 급여체계 구축 추진 人手不足のもとでの賃金動向と新たな給与体系の構築に向けた取り組み 日本銀行 2018
2194 일본, 중소기업의 매력에 대한 학생들의 인식조사 「学生に響く中小企業の魅力発信」 近畿経済産業局 2018
2193 독일, 2019년 최저임금은 전년대비 3.96% 인상한 시간당 9.19유로 German Government increases minimum wage and continues to focus on wages for assigned employees EY Tax Insights 2018
2192 2022년경 일본 내 노동 공급은 한계 : 기업 제휴를 통한 생산성 향상 불가피 2022年頃に国内労働供給は限界に: 企業の「連携」を通じた生産性向上が不可欠 日本総研 2018
2191 일본 소기업의 종업원 부족감 9년 연속 상승 小企業の雇用に関する調査結果(全国中小企業動向調査(小企業編) 日本政策金融公庫 2018
2190 독일, 중소기업 숙련 근로자 채용에 어려움 예상 Many job openings, few job seekers:SMEs expect a shortage of skilled workers KfW 2018
2189 「중소기업의 지역인재 채용 현황 및 정책의견 조사」와 「청년층의 중소기업 취업 인식 조사」 중소기업중앙회 2018
2188 중기중앙회, 「중소 제조업체 외국인력(E-9) 고용동향 설문조사」 결과 발표 중소기업중앙회 2018
2187 일본, 제조업의 현장력 유지·향상을 위한 일본 기업의 인력부족 대책 조사 製造業の現場力維持・向上に向けた人手不足対策・人材育成等に関する調査 経済産業省 2018
2186 일본, 고용 미스매치 시대를 극복할 인재전략으로 리커런트 교육 주목 大ミスマッチ時代を乗り超える人材戦略_リカレント教育の設計と評価、人材、資金 三菱総合研究所 2018
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