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최근 검색성향

최근 검색성향에서는 중소기업 정책연구 DB에 방문하신 사용자들이 많이 질의했던 검색어와, 검색어에 의하여 확인한 정보, 그리고 이제까지 검색했던 정보를 시계열 정보(Time Series Information)로 보여줍니다.

실시간 검색어 순위

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순위 최근 인기 검색어
1 지배구조
2 소상공인
3 창업
4 중소기업
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7 100일
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최근 검색되어 선택된 정보리스트

2035년 장기 발전 목표 수립 2020-11-03
中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议
[시진핑 중국 국가주석은 공산당 중앙위원회* 제19기 5차 전체회의에서 「2035년 장기 목표 수립에 관한 제안」을 발표] * 중국 공산당의 최고 정책심의기구, 대외적으로 중국 공산당을 대표 □ [개요] ’21*~’35년까지 15년간의 장기 목표를 제시 * 2021년은 중국 공산당을 창립한 지 100주년이 되는 해o 사회주의 현대화 실현을 위해 2035년까지의 경제·사회적 목표를 발표o 장기 목표를 통해 경제·과학기술·국가경쟁력 제고를 도모 □ [경제목표] 혁신, 개방, 격차 완화를 통한 국가 체력 강화o (국가발전) 국가경쟁력 향상과 핵심기술 실현으로 혁신국가에 진입o (경제체계) 新산업화, 정보화, 도시화, 농업 현대화를 실현o (녹색환경) 탄소 배출량 감소를 통한 녹색 발전과 생태 환경 개선o (대외개방) 新구조 형성...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=201130C1
일본, 근무방식 개혁에 나선 기업 약 90%에 달해 2020-02-05
「働き方改革の実態調査2020」の結果を発表-企業の働き方改革の取り組み状況と効果実感を調査
[개요] □ 일본 정부가 최근 수년간 근무방식 개혁을 추진 중인 가운데 본 보고서는 일본 기업의 근무방식 개혁 대처상황과 함께 각 기업이 근무방식 개혁의 효과를 어느 정도 실감하고 있는지 조사한 내용을 정리한 것임 [주요 내용] □ 이번 조사에서 ‘근무방식 개혁 추진중’ 혹은 ‘실시했다’라고 답한 기업의 비율은 약 90%로, 조사를 시작한 당시인 2013년과 비교해 대폭 증가했고 2017년과 비교해도 16%p 증가해 근무방식 개혁에 대부분 착수했음을 확인함o 또한 약 20%가 근무방식 개혁을 ‘실시했다’고 답하고 있어 근무방식 개혁을 마친 것으로 보이는 기업도 2017년에 비해 2배 증가했음 o 그러나 근무방식 개혁의 각 목적에 대해 효과를 실감하는 기업의 비율은 약 절반 정도에 그쳤는데, 이는 기업의 근무방식 ...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=200304J2
...uo;계획 수립 중”이라는 응답이 각각 17.8%, 34.5%에 그쳤다. □비대면 기술·서비스 준비 및 도입 애로사항으로는 “투자자금 부족(47.0%)”과“수요(시장)창출의 불확실성(13.3%)”이 높게 나타났으며, 업력이 길고 매출 규모가 커질수록 “전문(대응)인력 부족”에 대한 애로가 증가하는 경향이 있는 것으로 나타났다.◦ 비대면 기술·서비스 도입을 위해 필요한 정부지원 방안으로는 △자금지원 57.8%, △사내 인프라 구축지원 13.0%, △중소벤처기업 공동 활용 인프라 구축지원 8.8% 순으로 응답이 높았다. □또한, 중진공 벤처확인기업 3,928개사를 대상으로 ʼ19년부터...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=200907K4
OECD, 2019 고용-미래 일자리-에 대한 전망 2019-04-25
OECD Employment Outlook 2019 The Future of Work
... 기회와 과제에 적응하도록 도움을 줄 수 있을 것임 o 유연하고 합의된 해결책에 도달하는 도구로 새로운 권리를 형성하고 신기술 사용을 규제하며 노동시장의 안전성과 적응력을 강화할 수 있을 것임o 그러나 근로자, 특히 비표준 근로자의 조직 수준이 낮으면 단체교섭에 심각한 문제가 제기될 수 있음 - 이러한 문제 때문에 일부 OECD 국가들은 비표준 근로자들에게 맞춰 단체교섭권을 확대하고 있으나 실행에 있어서의 어려움은 여전히 남아 있으며 고용주의 입장에서도 새로운 형태의 비즈니스 출현에 따라 노사관계 측면에서 시험대에 오르게 됨 - 노동조합들은 비표준 근로자들에게 접근하기 위한 전략들을 개발하고 있으며, 미국의 근로자센터(Worker Centers) 또는 프리랜서 노동조합(Freelancers Union) 등과 같은 근로자들을 대표하는 새로운...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=190528E1
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