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연구자료 Entrepreneurship 인력/고용 일본 중소기업, 건강경영을 조직개혁 시책의 하나로 인식해야 2019-03-19
中小企業の健康経営 その要諦とは~経営改革のひとつ まずは土壌づくりから
[개요] □ 최근 일본에서는 종업원의 건강관리를 공격적인 투자로 생각하고 전략적으로 실천하는 ‘건강경영’이 확산되고 있으며 본 자료는 대기업뿐만 아니라 중소기업에 건강경영이 필요한 이유를 고찰하고 있음 [주요 내용] □ 건강경영은 경영자원에 여유가 있는 대기업은 물론 심각한 인력부족으로 생산성 향상이 시급한 중소기업에도 중요한 요소로, 종업원이 심신 모두 건강하게 활약할 수 있는 환경을 정비하는 것은 중소기업에 큰 의미가 있음o 도쿄대(東京大) 정책비전연구센터 데이터헬스연구 유닛은 자체 실시한 연구를 통해 기업이 안고 있는 노동생산성 손실과 건강 리스크의 관계를 밝혔음 - 연구팀은 ‘건강 리스크가 높은 사람과 낮은 사람의 노동생산성 손실액 차이는 연간 100만 엔 이상이며, 종업원이 수백 명인 중소기업이라면 손실액이 1억 엔 규모에 이른다&rsqu...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=190430J1