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발간물 중소기업 일반 [중소기업연구원] e-Letter 제1호 (2012.12.4.) 2012-12-04
...10곳 중 6곳, “대기업에 핵심 경력사원 빼앗겼다” (잡코리아, 2012.11.21.)인력채용 시장에 이적료 지급 시스템이 도입되면 어떠할까? 중소기업 인사담당자에게 질문한 결과... 중소기업 10곳 중 6곳 직무교육(OJT) 없어 (커리어넷, 2012.11.15.)취업포털 커리어가 중소기업 인사담당자 339명을 대상으로 설문조사 한 결과, 전체 응답자 중 97.3%는... 한국수출입은행, 중소·중견기업의 해외 조달시장 진출 이끈다 (한국수출입은행, 2012,11.13.)한국수출입은행은 유관기관들과 공동으로 ‘중소·중견기업의 EDCF*/국제조달시장 진출 지원 협의체&r...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=N121217_01
...력관리에힘을기울이기보다는교육이필요할때마다,사외경력사원을주로선임하여교육을실시하고있는것으로나타났다.또한,자체교육을실시하지못하고위탁교육을하는실정이고교육이수후인사고과에반영이나직원들의경력관리에는소흘한것으로나타났다.둘째,업무를둘러싼지원환경으로는중소기업이교육훈련에대한필요성과효과를충분히파악하고있으나중소기업의특징에맞는적절하고효과적인프로그램을찾는것에는어려움을느끼고있는것으로나타났다.대부분의인력개발담당자들은역할을수행하기위한알맞은교육이없어서전임자로부터의학습을통하여교육이개별적으로이루어지고있음을알수있었다.따라서인적자원개발의영역을넓히고중소기업특성에알맞은직무교육을수행하기위해서는인력개발담당자들의직무능력향상뿐만아니라학습활용능력을확보하고,발휘할수있는기업의인적자원...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=K361059