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검색어 기업규모 간 임금격차의 새로운 과제
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연구자료 기타 인력/고용 일본, 기업규모 간 임금격차의 새로운 과제 2018-01
企業規模間の賃金格差、古くて新しい課題
[개요] □ 일본의 기업규모별 임금격차는 여전히 크게 나타나고 있으며, 그 원인에 대해서 여러 가지 의견들이 제기되고 있음o 동 자료는 일본의 기업별 임금격차가 큰 이유와 그 차이가 100세 커리어 시대의 ‘근로’에 장해물이 될 가능성은 없는지 검토하고 있음 [주요 내용] □ 현재 일본은 성별, 고용형태, 기업규모에 따라 근무방법에 차이가 있듯이 임금도 성별, 고용형태에 따라 차이가 나타나고 있음o 성별에 따른 임금격차는 ‘남녀고용기회균등법’에 이어 2015년 ‘여성활약추진법’이 제정되면서 최근에는 축소되는 양상이며, 동일노동 동일임금 추진으로 고용형태에 따른 임금격차도 시정될 전망임 - 단 예전부터 ‘이중(二重) 시장론’으로 알려진 기업규모에 따른 임금격차는 완화될 전망이 보이지 않고 있음 □ 기업규모에 ...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=180125J1
발간물 중소기업 일반 [중소기업연구원] e-NewsLetter 제123호(2018.2.5) 2018-02-05
...천발전연구원, 2018.01.15) 일본, 기업규모 간 임금격차의 새로운 과제 (リクルート ワークス研究所, 2018.01) 일본, IT 활용 지식자산 경영지원을 통한 생산성 향상 (中小企業診断協会, 2018.01) 프랑스 창업 현황 (DIRECTION GÉNÉRALEDES ENTREPRISES, 2017.11) 불황기 중소기업의 신용제약이 고용에 미치는 영향 (ECB, 2017.12) ASEAN-Australia Business Summit 2018 SME Conference (호주 시드니, 2018.3.16~17) * 자료문의 : 경영지원실 김혜진 TEL)02-707-9873, E-MAIL) h...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=J180306K04