통합검색

home > 통합검색 > 통합검색결과

통합검색결과

내용
검색영역 사이트전체
검색어 이직
유형분류
주제분류
년도

검색결과

정책자료 법령/규제 The Small Business Act (PL 85-536) 2007-05-25
美 중소기업법(1953년 제정)
[첨부파일내용] ...) (A)를 고의적 및 인지하에 위반한 경우 이직, 강등, 정직, 견책 등의 징계 조치의 대상이 된다. (C) (A)는 정치활동 금지 혹은 제한에 대한 법률, 규칙 혹은 규정 위반 처벌 혹은 법률 시행의 일환으로 취해진 조치에는 적용되지 않는다. (D) (A)의 금지 및 (B), (C)에 명시된 교정 조치는 타 법률 조항에 의거한 어떠한 금지, 조치 혹은 채무를 대신할 수 없으며 이제 부가하여 적용된다. (20) (A) 제7조 (j)(10)에 의거하여 프로그램에 참가하는 중소기업체로 이 조항에 따라 계약을 수주할 자격이 있는 업체는 지정된 사업 기회 개발 전문가에게 일년에 두 번 다음 내용을 보고하여야 한다. (i) 프...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=U112040
...부족(10.5%)’, ‘이직 및 전직(10.0%), ’채용의 어려움(8.8%)‘ 등의 순으로 높게 나타났다. T/O 배정 제한에 대한 응답 비중은 39.3%로 가장 높았지만, 2014년 조사결과(52.2%) 대비 12.9%p 감소하였다. 이에 반해 제도의 불확실성에 대한 애로를 호소하는 중소기업 비중은 31.5%로 2014년 조사결과(24.5%) 대비 7.0% 증가하였다. 2) 전문연구요원 활용기업 전문연구요원 채용방법을 살펴보면, ‘민간 취업사이트 활용’이 69.0%로 가장 높았으며, ‘...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=J180222K07
연구자료 기술/정보화 RISKS IN R&D COLLABORATION BETWEEN SMALL AND LARGE FIRMS 2001
중소기업과 대기업 간 공동 연구개발에 있어서의 위험요소들에 대한 연구
[첨부파일내용] ... - 정보의 1인에 대한 의존은 당사자들의 이직시 대체비용 문제는 물론, 정보 유출 리스크 문제를 유발함 - 인터뷰 대상 기업들은 정보‧지식을 1인에게 맡기지 않는 식으로 대처 o 대기업에 비해 중소기업에서 핵심 인력의 이직에 따른 hold-up 문제가 더 심각함 - 이에 대해 인터뷰 대상 기업들은 승진 등의 인센티브로 대처하고 있음 □ 비효율성 리스크 o 협력 파트너의 물색 및 교체 문제에 따른 비효율성 리스크 - 인터...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=G911578
발간물 중소기업 일반 [중소기업연구원] e-NewsLetter 제120호 (2018.1.15) 2018-01-15
...정책 ■ 생애 첫 전일제 일자리에서의 자발적 이직 결정요인/ 박진, 지민웅, 윤명수 ■ 소득주도성장 전략과 중소기업 인력지원정책과의 조화 / 이윤재 ■ 중소기업 인력지원정책 이대로 좋은가/ 황성수 ■ 중소기업인력지원특별법 개편방안 연구/ 백필규 - 자유논문 : 한국 제조업 소공인의 경쟁력 분석을 위한 국가 간 비교 연구 / 최세경, 곽규태......자세한 내용더보기...... 일본정책금융공고, 2017년도 창업 및 창업의식에 관한 조사결과 발표일본정책금융공고 종합연구소는 지난 1991년부터 매년 융자처를 대상으로 ‘신규개업실태조사’를 실시하고 있는데, 동 조사를 보완하기 위해 동 조사의 대상이 아닌 창업...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=J180306K01
연구자료 Entrepreneurship Government and Education Efforts to Further Entrepreneurship in the United Kingdom 2005
창업기반 강화를 위한 영국정부와 교육의 역할
[첨부파일내용] ...이 단점으로 지적되지만, 남성 창업자에 비해 이직률이 낮고 보다 더 혁신적이고 협력적이고 네트워크로 연결된 비즈니스를 운영하는 것으로 분석 o 영국상공회의소(British Chambers of Commerce)를 중심으로 여성 창업에 대한 태도가 달라져야 한다는 주장이 제기됨 - 여성 기업인 육성을 위한 역할 모델 제시, 네트워크의 적극적 활용, 여성 기업인의 특성을 감안한 시범 투자, 여성 창업의 발전을 동 분야의 주류 수준으로 끌어올린다는 정부의 의지를 강조 3. 정부의 이니셔티브 □ 영국(전국) o 영국 정부의 현행 연구개발(R&D) 관련 세제 우대 정책은 중소기업을 위해 특별히 고안된 것 ...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=A101038
통계자료 인력/고용 2004년 중소기업인력실태조사 2005
...현황,향후수요전망,인력현황전반(인력미확보사유,이직률,인력채용방법등)업종별기술인력현황,기술인력양성항목▣조사대상:종업원5인이상300인미만의중소제조업(8,702개)및IT서비스업(478개)9200업체▣조사주기:매년▣작성기관및연락처:중소기업청인력지원과(042-481-4511)
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=S325014
...;전자산업,자동차및기계산업,화학산업,섬유산업등이직접적인적용대상에해당-EU에대한2003년한국수출액의70%인약207억달러가환경규제대상품목의수출액(대한무역진흥공사2003)인점을고려할때EU의환경규제조치강화와대상품목확대가우리의수출에미치는영향은증대될전망-최근에는우리의최대교역상대국이된중국에서도이와유사한조치(전자정보제품오염방지관리법)를정비중에있음ㅇ이러한흐름은해당국의환경보호를목적으로하고있기는하지만우리중소기업에는무역장벽으로작용할수있어이에대한철저한준비가요구됨ㅇ이에따라본회는강화되고있는각국의무역환경규제에대한중소기업의대응태세및애로사항등을파악하여정부정책‧제도의개선을건의하기위하여동조사를실시하였음ㅇ조사업체(230개)의업종분포는기계및장비제조32.2...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=D122030
....기능직직무별부족인력=2043-1.업종별직종별이직인원=2063-2.종업원규모별직종별이직인원=2124-1.업종별이직 http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=K121205
...t;군·구의중소기업지원담당공무원들이직접중소기업현장을방문,면접조사를실시하고조사결과의분석등은용역수행기관인중소기업정보화경영원이담당하도록함으로써조사의효율성과조사결과의신뢰도를더한층높일수있도록할예정이다.중소기업청에서는이번조사를통해중소기업의인력수급현황및부족인력,교육·훈련,외국인근로자관련사항및장기재직자현황및지원수요등을종합적이고체계적으로조사하여산업인력양성,취업연계등중소기업인력정책수립에필요한기초자료로활용될수있도록할계획이며,특히,금년부터중소기업의성장단계별,규모별인력실태를조사함으로써정부의맞춤형중소기업의인력수급대책등각종정책수립에반영할수있도록하겠다고밝혔다.이를위해각정부부처및전문가들의의견수렴을거쳐중소기업의인력현황및향후인력수요전망...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=D121458
...성프로그램활성화필요■『생산직』,『고졸』근로자의이직빈번○이직률은‘생산직’14.8%,‘사무직’8.8%,‘연구개발직’7.0%의순으로높은것으로조사됨-‘생산직’의이직률이높아중소기업의생산시설가동및인력관리에어려움이...
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=D121291