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정책자료 인력/고용 2010년 임금직무체계개선컨설팅 사례집 2011-01-31
... 수용성 극대화- 성과연동형 급여체계 구축- 호봉제 개선을 통한 직무ㆍ성과 중심의 임금체계 구축- 역량과 성과 중심의 평가보상체계 구축- 검사원 등급제 도입을 위한 임금직무체계 개선- 보상 및 평가체계 개선을 통한 인적자원관리의 합리화- 조직의 글로벌 경쟁력 향상을 위한 임금ㆍ직무체계 개선- 기업성장과 개인역량개발 전략으로서의 성과주의형 평가ㆍ보상 시스템 구축- 직무특성을 반영한 임금체계 수립※ 보다 자세한 사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
http://db.kosbi.re.kr/kosbiDB/front/subjectResearchDetail?dataSequence=J110210K04