[개요]


본 자료는 영국 기업에너지산업전략부(BEIS)가 영국 중소기업 현황을 조사한 것임


[주요 내용]


BEIS6,619명의 중소기업 고용주를 대상으로 20178월부터 20181월까지 이번 조사를 실시했음

o 2017년 인터뷰 대상 중 4,165명은 2015년과 2016년에도 인터뷰한 인물임


(매출) 36%의 중소기업 고용주가 1년 전에 비해 매출이 증가했다고 응답했음

o 43%는 거의 변화가 없으며, 19%는 감소했다고 응답했는데 이는 2016, 2015년 조사 결과와 유사한 것임

o 40%의 고용주는 향후 12개월 내 매출이 증가할 것으로 예상했음

- 47%는 대체로 변화가 없을 것으로 11%는 감소할 것으로 내다봤는데, 이러한 결과 역시 2016년 결과와 거의 일치함


(수출) 중소기업의 20%가 지난해 제품 및 서비스를 수출했는데, 이 비중은 2016년보다 2% 포인트 높은 수치임

o 부문별로는 제조업(44%), 정보/커뮤니케이션(43%), 전문/과학(30%), 도소매(28%) 순임

o 지역별로는 79%EU 국가에 수출했으며, EU 이외 국가에 수출한 기업은 67%였음

- EU 국가에만 수출한 기업은 27%, EU 이외 국가에만 수출한 기업은 15%로 나타났음


(고용) 37%의 고용주는 1년 전에 비해 고용을 증가시켰다고 응답했는데, 이 비중은 2016년 조사에 비해 8% 포인트 낮은 수준임

o 32%는 고용 변화가 없었고, 31%는 감소했다고 대답했음

o 24%는 향후 1년간 고용이 증가할 것으로 내다봤으며, 65%는 변화가 없고, 10%는 감소할 것이라고 응답했음

- 종업원 수가 많을수록 고용이 증가할 것으로 예상하는 고용주 비중이 높았음


(혁신) 41%의 중소기업이 지난 3년간 제품, 서비스 또는 프로세스를 혁신했음

o 이 비중은 2016년보다는 2% 포인트 높은 것이나 2015년보다는 9% 포인트 낮은 수준임

- 마이크로기업(1~9)40%, 소기업(10~49) 45%, 중기업(50~249)55%가 지난 3년간 혁신을 실시했음

o 35%의 중소기업이 새로운 또는 획기적으로 개선된 제품 및 서비스를, 20%의 중소기업은 새로운 또는 획기적으로 개선된 프로세스를 도입했는데 이러한 비중은 2016년 결과와 비슷하나 2015년 조사에 비해서는 낮은 수준임

o 제품 및 서비스 혁신 중 25%가 시장에 새로운 것이었으며, 프로세스 혁신 중 20%는 산업에 기존과 다른 방식으로 적용된 것이었음





(훈련) 49%의 중소기업은 지난해 관리자 훈련 또는 육성을 실시했는데, 이 비중은 2010년 이후 가장 낮은 수준으로, 2016년보다는 6% 포인트 낮은 것임

o 이중 32%는 관리자에 대한, 17%는 비관리자에 대한 훈련을 실시했음


(자금) 69%의 중소기업이 외부자금을 이용했음

o 중기업은 78%, 마이크로기업은 67%가 외부자금을 이용해, 규모가 클수록 외부자금 이용률이 높은 것으로 파악됐음

o 외부자금 이용형태는 신용카드가 33%로 가장 많았으며, 은행 당좌대월(31%), 리스/임차구입(23%) 순이었음

o 조사 시점 기준, 지난 12개월 동안 외부자금을 이용한 중소기업 비중은 13%였음


(외부 정보 또는 자문) 29%의 중소기업이 지난 1년 동안 외부 정보 및 자문을 받았음

o 중기업의 경우 46%, 소기업 38%, 마이크로기업은 27%로 규모가 클수록 외부 정보 및 자문을 받는 비율이 높았음

o 또한 수출기업(40%)이 비수출기업(26%)보다, 혁신기업(40%)이 비혁신기업(21%)보다 높은 비중을 차지했음


62%의 중소기업은 향후 3년에 걸쳐 매출을 증가시킬 계획을 갖고 있었음

o 이 수치는 2007/08년 조사 이후 가장 낮은 것으로, 2016년에 비해서는 4% 포인트, 2015년에 비해서는 7% 포인트 떨어진 수준임


기업 성공의 장벽으로는 50% 정도가 시장경쟁이라고 응답한 가운데, 규제와 관료적 형식주의, 세금, 관리자 채용과 역량 등이 높은 순서를 차지했음

o 2016년에 비해 대부분의 장벽에 대한 응답 비중이 증가했는데, 특히 관리자 채용과 역량의 경우 7% 포인트 높아졌음




한편 중소기업 고용주 중 여성 비중은 19%, 소수민족 집단은 4%, 사회적 기업은 10%를 차지했음

o 여성 비중은 2016년보다 1% 포인트, 2015년보다 2% 포인트 낮아졌음