[요약 내용]

□ 본 보고서는 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 국가별로 시행하고 있는 인적자원관리(HRM)방안 사례를 제공

  O 분석방법으로는 1) 기회와 도전 인식, 2) 경쟁력 구축을 위한 인적자원관리, 3) 혁신 수행 4) 조직문화 형성 등으로 구분하여 분석

  O 분석국가는 캐나다, 인도네시아, 일본, 한국, 뉴질랜드, 대만, 베트남을 대상으로 전개

 

[목차]

Synthesis

CASES

  1. Canada : “Datamineware Technology Inc.: Human Resource Management in a “Red Queen Game”

  2. Indonesia : “Dharma Siaga: Responding to Globalization”

  3. Indonesia : “Wisnu Karya Putra International: Challenges and Opportunities in Implementing SVLK"

  4. Japan : “Kowa Tech Co. Ltd: Leadership for Technological and Human Development”

  5. Japan : “EdokirikoHanashyo: Strategic Human Resource Management”

  6. Korea : “Dong Yang Machinery Industrial Co. Ltd: Job Creation Capability of SMEs through Government Institutionalized Support”

  7. New Zealand : “2Touch: Managing Creative People for Innovation”

  8. Chinese Taipei : “Pasadena International Group: Strategic Human Resource Management”

  9. Thailand : “Global Precision Engineering Co. Ltd: HRM Challenges in a Manufacturing SME”

  10. Viet Nam : “VietSoftware International Inc.: The Journey to Become an International Player”